Nido is wereldmarktleider van innovatieve zoutstrooimachines voor zowel het ontwerp als de realisatie.Vanuit hun moderne fabriekshal in Holten vinden er gemiddeld tweeduizend machines per jaar hun weg naar internationale klanten. De organisatie onderkent een relatief complexe personeelsstructuur. Geregeld vinden er schommelingen plaats in de behoefte aan goed geschoold productiepersoneel en  technische professionals. Nido heeft vooral in de wintermaanden extra mankracht nodig. Zij produceren en leveren niet alleen de producten, maar verlenen ook service en advies en bieden ondersteuning,gericht op een schone en veilige leefomgeving. 

Erwin van Vugt, Strategische Inkoopspecialist en HR Adviseur binnen de totale commodity Flexibele Arbeid en werkzaam bij Emeritor heeft in de rol van projectleider en adviseur een significante verbetering tot stand gebracht in de Total Cost of Ownership bij Nido. Deze verbeteringen zijn beleidsmatig, juridisch, commercieel en procesmatig succesvol geïmplementeerd.

De commerciële verbeteringen bij Nido hebben een besparing opgeleverd van 22 procent per jaar. Tevens is de Mantelovereenkomst (zie foto) afgesloten en opgezet in de vorm van een resultaatsverplichting met bijbehorende Service Levels, Key Performance Indicatoren en boeteclausules. De in de Mantelovereenkomst opgenomen boeteclausules zijn opgesteld om de gecontracteerde leverancier te houden aan de gemaakte afspraken.

Na een gedegen afronding van het offertetraject heeft het voltallige Nido-projectteam besloten om een samenwerking aan te gaan met Adecco Personeelsdiensten B.V.

Han Leemhuis, Algemeen Directeur Nido, heeft Emeritor en met name Erwin van Vugt bedankt voor de effectieve inzet en professionele aanpak bij het project Flexkrachten, dat binnen 2 maanden succesvol is afgerond.

Foto:  links      Han Leemhuis  (Algemeen Directeur Nido)
          midden  Ybo de Jong     (Finance Manager Nederland Adecco)
          rechts    Patrick Bakker  (Director Business Line Industrial & OnSite Adecco)