Coaching
Een belangrijk ondersteuningsinstrument waarmee het resultaat van uw inkoopafdeling en de persoonlijke effectiviteit van de inkopers aanzienlijk verbeterd.
Coaching wordt beschouwd als het instrument om inkoopmedewerkers te ondersteunen in het ontwikkelen van inhoudelijke - en sociale vaardigheden. Vandaag de dag wordt er van een inkoopmedewerker verwacht dat hij deelneemt aan bijvoorbeeld samenwerkingsverbanden, cross-functionele teams en zich richt op leveraciersmanagement. Inkoop richt zich meer en meer op zijn omgeving en dient daarin een coördineerde rol op te pakken. Deze rol vereist inhoudelijke kennis in combinatie met omgevingsgerichte eigenschappen en competenties. Bij coaching wordt een expert met inhoudelijke kennis van inkoop en supply chain management, in combinatie met de juiste sociale vaardigheden en de noodzakelijke competenties, gekoppeld aan de te coachen persoon. De gecoachte persoon bepaald hierin de agenda. Coaching is ontwikkeling op maat, waarbij wij het traject aan uw vragen en wensen aanpassen. Een standaardoplossing bestaat bij coaching niet. Deze intensieve en persoonlijke benadering leidt uiteindelijk tot het meeste en beste resultaat.